Prisca B., Psychologue – Supervision

Plus d'articles:

Karoshi : mort par surmenage. Seuils horaires critiques et responsabilité organisationnelle

L'OMS estime à 750 000 le nombre de décès annuel liés au surmenage professionnel, aussi appelé "karoshi". Dans cet article, retour sur les seuils critiques et des conseils pour agir...

Harcèlement au travail : quels facteurs organisationnels favorisent son apparition ?

Pendant longtemps, le harcèlement au travail a été analysé presque exclusivement à travers le prisme des individus. Cette approche est indispensable, mais elle montre rapidement ses limites 👉 quels facteurs...

Open space & flex office : comprendre la résistance au changement grâce aux biais cognitifs

Le changement des espaces de travail suscite couramment des levées de bouclier parmi les salariés, surtout lorsqu’il s’agit de changer complètement les habitudes (passage d’un bureau fermé individuel au flex...

Enquête harcèlement : quelle posture adopter lors des entretiens ? Guide pratique pour RH, élus et préventeurs

Les entretiens constituent le coeur d'une enquête harcèlement. Ils conditionnent à la fois la qualité......

Retour d’arrêt maladie d’un salarié : comment accompagner la reprise dans l’équipe

Le retour d’un arrêt maladie n'est pas qu'une procédure RH. Il implique aussi une réorganisation du travail et des ajustements relationnels pour sécuriser la reprise et prévenir les tensions. Guide...

Déclencher une alerte souffrance au travail : critères objectifs, seuils et suivi

De nombreuses entreprises ont aujourd’hui formalisé un process de levée d’alerte en matière de souffrance au travail. Pourtant, dans la pratique,......