Skip to content
Formations
Supervision
Conférences
Blog
Boutique
Contact
Dépistage Burnout
Formations
Supervision
Conférences
Blog
Boutique
Contact
Dépistage Burnout
Test Actu
Plus d'articles:
Prévention des RPS : pourquoi les réponses collectives aggravent parfois des situations individuelles
Lorsqu’une alerte en santé psychologique au travail est levée, il n’est pas rare que l’employeur et les représentants du personnel privilégient des mesures collectives pour répondre à une difficulté individuelle....
Alcool au travail : accompagner sans stigmatiser (Partie II)
Après le premier échange, comment accompagner un collaborateur dépendant à l’alcool ? Repères pratiques pour managers et RH....
Stop à la course à l’engagement : quand vouloir trop motiver devient contre-productif
Tous les moyens sont bons pour booster l’engagement des collaborateurs : formation des managers, enquête auprès des collaborateurs, multiplication des exhortations orales… Mais les croyances concernant l’engagement au travail, en...
Pourquoi les entreprises qui réussissent recrutent-elles des sociologues ?
Longtemps perçue comme une discipline abstraite, la sociologie connaît aujourd’hui un regain d’intérêt dans le monde de l’entreprise. De plus en plus de grands groupes intègrent des chercheurs......
« Personne fragile » au travail : Comment accompagner sans stigmatiser (et sans créer d’injustice dans l’équipe)
Lorsqu’un événement grave vient bouleverser la vie d’un collaborateur et entraîne une baisse de sa disponibilité ou de sa performance, les managers se trouvent face à un défi délicat......
Déclencher une alerte souffrance au travail : critères objectifs, seuils et suivi
De nombreuses entreprises ont aujourd’hui formalisé un process de levée d’alerte en matière de souffrance au travail. Pourtant, dans la pratique,......